想办理东莞户口该去找那个公司代办

2018年10月开始全新的政策正式实施
　　“对于学历低但在东莞打拼多年小有成就的人来说，纳税多也可以成为入户的考核标准，这个很好！”来自河源的陈秀芳已经在东莞工作了近13年，从业务员做起现在已经是某保险公司的营业部经理，月收入超过三万元。而她个人年纳税额也已超过十万元，对于跟陈秀芳一样在东莞打拼却又想入户东莞的人来说，2015年最新调整的入户政策，入户门槛更低，也更便利。

　　2015年东莞在整合此前入户政策的基础上，再次优化了条件准入与积分入户政策，新政策增加了企业自评人才入户。优化后的政策放宽了条件准入类人才入户的部分准入条件，如申请年龄统一放宽到50周岁。对于公众普遍关注的积分入户，部分指标分值也将适度提高，以逐步解决“在莞参加社保满5年”群体的入户问题。

　　“史上最宽松”入户政策

　　陈秀芳现在是一名保险公司营业部经理，月收入已超过三万元。初来东莞时，她从一名商场牛奶推销员做起，如今已做到保险公司部门经理。在东莞的十几年时间，留下的都是自己成长的汗水，她也早已在莞安家。现在的新入户政策，正为这样一批在莞打拼的人才打开了入户之门。

　　早在2014年4月开始，东莞市就实施人才入户新政，对东莞过去出台的所有人才入户政策进行全面梳理和整合，新莞人可通过条件准入入户或通过积分入户。2015年底，入户政策再次调整，门槛再一次降低，与周边城市及长三角的常州等城市相比，同类人才的条件设计均低于或相当于上述城市入户条件，被媒体称为“史上最宽松”入户政策。

　　据媒体报道，市公安局提供的数据显示：2014年东莞入户迁入总人数较2013年增长31.5%；2015年前10个月迁入人数已基本与2014年全年持平。可见受新入户政策效应影响，东莞入户人数有较大增长。2014年入户人数达到14316人，而今年的前十个月已经达到14905人。
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　　正式公布九项人才政策

　　对比2014年4月发布的条件准入入户政策，就在今年的高层次人才活动周上，东莞正式公布了九项人才政策，除了为吸引高层次人才出台系列政策外，还包括新的条件准入与积分入户政策。

　　与2014年出台的入户政策相比，其中条件准入的申请年龄统一放宽到50周岁（调整前年龄在45周岁以下，具备研究生以上学历、副高以上专业技术职务资格、高级技师国家职业资格的人才、留学人员，年龄在50周岁以下）；将职称类人才直入门槛从“中级职称”降低到“初级职称”；将“本市职业学校、技工院校具备中级工以上国家职业资格的学制教育应届毕业生”从本市院校扩大到全省。

　　积分入户方面，结合东莞实际，通过调整部分积分项目，逐步解决“在莞参加社保满5年”群体的入户问题。今年的政策主要是适当提高参保年限、在莞居住就业年限、镇街引导的指标分值，使目标群体基本达到100分的入户分值。

　　这些入户门槛的降低，将进一步刺激人才入户东莞。

　　入户新政亮点特别多

　　今年《政府工作报告》提出，进一步放宽人才入户限制， 创新人才引进机制，探索实行企业自评人才入户。经过大半年的时间酝酿，《东莞市企业自评人才入户实施细则》也正式公布实施。

　　《东莞市企业自评人才入户实施细则》也是入户系列政策中的新增内容。市人力资源局解读，这一政策在国家高新技术企业、市（镇）重点发展企业等探索实行企业自评人才入户，将员工入户的决定权下放给企业。

　　企业可向当地镇街提出申请，获得自评资格，自主评选、推荐员工入户，进一步吸引和留住人才。

　　细则中明确，在企业从事技术岗位或担任中层以上管理职务，且具备下列条件之一的，可向所在企业提出企业自评人才入户申请：最近24个月缴纳工资薪金个人所得税累计满1000元；在该企业参加社会养老保险满3年；参加市、镇举办的技能竞赛并获得奖励；在该企业工作期间获得镇街以上表彰奖励；近5年由所在企业选派参加国内外培训或在职教育并取得证书；企业紧缺技术岗位的员工。
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